Deine Aufgaben Du identifizierst aktiv neue Kundenpotenziale und baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus.Du entwickelst Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum Vertragsabschluss.Du kalkulierst individuelle Angebote und präsentierst überzeugende Dienstleistungsvereinbarungen.Du arbeitest eng mit technischen Fachbereichen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten.Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im After-Sales-Bereich. Dein Profil Das solltest du als Inside Sales Specialist (m/w/d) mitbringen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst idealerweise Erfahrung im Vertrieb mit und verfügst über ein sicheres Auftreten.Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.Du bist fit im Umgang mit MS Office.Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Kundenorientierung.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben Du identifizierst aktiv neue Kundenpotenziale und baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus.Du entwickelst Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum Vertragsabschluss.Du kalkulierst individuelle Angebote und präsentierst überzeugende Dienstleistungsvereinbarungen.Du arbeitest eng mit technischen Fachbereichen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten.Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im After-Sales-Bereich. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst idealerweise Erfahrung im Vertrieb mit und verfügst über ein sicheres Auftreten.Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.Du bist fit im Umgang mit MS Office.Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Kundenorientierung.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du arbeitest eng mit technischen Fachbereichen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten. Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im After-Sales-Bereich. Dein Profil Das solltest du als Inside Sales Specialist (m/w/d) mitbringen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Requirements Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in der See- und/oder Luftfracht Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Benefits Darum lohnt es sich: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deine Leistung honorieren Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Logistikunternehmen Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit globaler Reichweite Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung Spannende Karrierechancen in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima Responsibilities Dafür bist du zuständig: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich See- und Luftfracht Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Außendienst Unterstützung bei der Auftragsabwicklung und Koordination mit operativen Abteilungen Pflege von Kundendaten sowie Angebotshistorien im CRM-System Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Pricing, Disposition, Customer Service) Mitwirkung bei der Entwicklung kundenspezifischer Logistiklösungen Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender deutscher Konzern im Bereich Spedition und Logistik mit weltweiter Präsenz.
Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert.
Ihre Chancen Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der Medizintechnik mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, modernes City-Büro in Hamburg, Laptop mit Multi-Monitoring Ausstattung sowie Home-Office TageVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ihre Aufgaben Akquise von Neukunden, Aufbau von Beziehungen zu Kunden, Meinungsführern und AccountsSie analysieren kontinuierlich den Markt und die damit verbundene Wettbewerbssituation und entwickeln dabei Wachstumsstrategien und VertriebskonzepteSie steuern, entwickeln und optimieren die Prozesse innerhalb Ihrer Region und erarbeiten eine gewinnbringende VertriebsstrategieUm die Absatz- und Ergebnisziele zu erreichen, konzipieren Sie in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilung geeignete MaßnahmenSie repräsentieren das Unternehmen auf Kongressen, Ausstellungen und Workshops Ihr Anforderungs-Profil Erste Schritte im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich, mit Medizinprodukten oder ConsumablesIdealerweise kaufmännische oder medizinische AusbildungKenntnisse in der Medizintechnik sind ein Plus, verhandlungssicheres Deutsch und gutes EnglischSicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Identifikation und Analyse von Planungsabweichungen. Analyse, Aufbereitung und Bereitstellung von Markt- und Kundendaten. Unterstützung des Budget-, Forecast- und Sales & Operation Prozesses. Erstellung regelmäßiger Reports und Management-Analysen.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Eigenständiges und verantwortliches Gebietsmanagement mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum in gynäkologisch-chirurgischen KlinikenPlanung und Durchführung von Sales Calls, Kundenterminen und ProduktpräsentationenAufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer KlinikenEnge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, OP-Personal, Pflege, Verwaltung und EinkaufTechnische und fachliche Unterstützung im OP während chirurgischer EingriffeBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur gezielten Steigerung von Marktanteilen Planung und Organisation klinikinterner Schulungen, Fortbildungen und InformationsveranstaltungenStrukturiertes Reporting und regelmäßige Berichterstattung an die VertriebsleitungRepräsentation des Unternehmens auf Kongressen, Symposien und FachveranstaltungenReisetätigkeit innerhalb Bayerns und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, ambitionierten Vertriebsteam Das Profil Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische AusbildungErfahrung im MedTech- oder Klinikvertrieb von VorteilAlternativ: klinischer Hintergrund (z.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Eigenständiges und verantwortliches Gebietsmanagement mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum in gynäkologisch-chirurgischen KlinikenPlanung und Durchführung von Sales Calls, Kundenterminen und ProduktpräsentationenAufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer KlinikenEnge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, OP-Personal, Pflege, Verwaltung und EinkaufTechnische und fachliche Unterstützung im OP während chirurgischer EingriffeBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur gezielten Steigerung von Marktanteilen Planung und Organisation klinikinterner Schulungen, Fortbildungen und InformationsveranstaltungenStrukturiertes Reporting und regelmäßige Berichterstattung an die VertriebsleitungRepräsentation des Unternehmens auf Kongressen, Symposien und FachveranstaltungenReisetätigkeit innerhalb Bayerns und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, ambitionierten Vertriebsteam Das Profil Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische AusbildungErfahrung im MedTech- oder Klinikvertrieb von VorteilAlternativ: klinischer Hintergrund (z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich funktionaler Getränke und baut derzeit die Präsenz im österreichischen Markt ausDas Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen KonsumentenmarktFür das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die den B2B-Vertrieb in Österreich maßgeblich vorantreibt und langfristig Führungsverantwortung übernehmen kann Aufbau des österreichischen B2B-MarktesGewinnung neuer Vertriebspartner, Händler und DistributorenEntwicklung und Umsetzung von Sales-StrategienEnge Zusammenarbeit mit MarketingMarktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, KPI-TrackingRegelmäßiges Reporting und CRM-Pflege Einschlägige Erfahrung im Sales/Business Development, idealerweise im FMCG/Drinks-SektorAbgeschlossene Höhere Ausbildung (Diplom/FH/Uni o.Ä.)Ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenSelbstständig, proaktiv, zielorientiert und strukturiertFließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache: Englisch)Weitere Sprachkenntnisse von VorteilGültiger Führerschein erforderlich Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des österreichischen MarktesEntwicklung einer MarkenpräsenzPerspektive zur fachlichen WeiterentwicklungInternationale Zusammenarbeit und Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich funktionaler Getränke und baut derzeit die Präsenz im österreichischen Markt aus Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die den B2B-Vertrieb in Österreich maßgeblich vorantreibt und langfristig Führungsverantwortung übernehmen kann Aufbau des österreichischen B2B-Marktes Gewinnung neuer Vertriebspartner, Händler und Distributoren Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien Enge Zusammenarbeit mit Marketing Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, KPI-Tracking Regelmäßiges Reporting und CRM-Pflege Einschlägige Erfahrung im Sales/Business Development, idealerweise im FMCG/Drinks-Sektor Abgeschlossene Höhere Ausbildung (Diplom/FH/Uni o.Ä.)
Geschäftsführung abAuf Messen, Veranstaltungen und Branchenevents repräsentieren Sie das Unternehmen und knüpfen wertvolle KontakteZudem behalten Sie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen stets im Blick, um neue Geschäftspotenziale frühzeitig zu erkennen Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder über eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Vertriebsaußendienst oder in einer vertriebsnahen Position haben Sie bereits gesammeltKenntnisse in der Luft-, See- oder Landfracht erleichtern Ihnen den EinstiegMit Deutsch und Englisch kommunizieren Sie verhandlungssicher und souveränKommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie ausEine hohe Reisebereitschaft sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B bringen Sie mitZudem arbeiten Sie gerne im Team, handeln eigeninitiativ und zuverlässig und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick Das wird Ihnen geboten Ein umfangreiches Gehaltspaket mit 13 Gehältern und Provision Dienstwagen inkl.
Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien ein – in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Identifikation von Potenzialen sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihrer Division. IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Vertriebserfahrung im Erstausrüstergeschäft der Automobilbranche, idealerweise mit dem Kunden Mercedes Benz Ausgeprägte technische und kommerzielle Kompetenz sowie Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Umsetzungskompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie eine gewisse Bereitschaft zu Dienstreisen UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Diese Aufgabe erwartet Dich: Unterstützung der lokalen Verkaufsverantwortlichen bei der Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie und der Vertriebsziele sowie bei Verkaufsaktivitäten wie digitale Kundenpräsentationen und Marketingaktivitäten für Fokus-Applikationen und Fokus-BaureihenAktive, eigenständige Verkaufsaktivitäten durch digitale Kundenansprache und Marketingaktivitäten zur Weiterentwicklung bestehender und der Generierung neuer GeschäftsfelderInitiieren und Verfolgen des Markteinführungsprozesses sowie der Erarbeitung von Systemlösungen und RahmenvereinbarungenDefinition und Koordination von Marketingkampagnen zusammen mit Marketing und Regionen im Marketing Automation ProzessÜberwachung der Verkaufszahlen von KSB-Fokusprodukten, die bereits auf dem regionalen Markt eingeführt wurdenAktive Identifikation und Ansprache potenzieller NeukundenEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer VertriebskanäleAnalyse von Markttrends und Kundenbedarfen zur Ableitung gezielter VertriebsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Marketing und ProduktmanagementPflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Innendienst.
Diese Aufgabe erwartet Sie: Steigerung des Service- und Ersatzteilgeschäftes durch aktive Kundenakquise in Abstimmung mit Flächenvertrieb und Service-Gesellschaften Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Zielerreichung mit klarem Fokus auf das gesamte Service-Portfolio Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung Zuordnung und Übernahme der Kundenverantwortung, Online Kunden Chat (Video, Telefon,…), Customer Care und Neukundenakquise Technische und kaufmännische Kundenberatung am Telefon Akquisition und Nachverfolgung von Projekten Auftragsverhandlung und Verkauf am Telefon Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Markt- und Wettbewerbssituation und Transport der Informationen an Vertrieb, Produkt Management und Marketing Aktive Umsetzung und Verfolgung von Vertriebszielen und Verkaufsstrategien, Umsetzung der Vertriebspolitik in der Region Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse ausgeprägte Kundenorientierung Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung Sicheres, freundliches und sympathisches Auftreten Lösungsorientierte und positive Denkweise Kommunikationsfähigkeit Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das gibt’s dazu: Attraktives Vergütungssystem betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeitmodelle individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt & Gesundheitsmanagement Job-Rad Betriebssportgruppen Fitness-Studio-Rabatte Weitere Informationen: hält Daniela Seiler für Sie bereit – unter der Rufnummer +49 6233 86-1090 oder mobil +49 151 24210105 es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle
Dein Herz schlägt für Vertrieb und Du brennst darauf, auch in neuen Märkten Außendienstmannschaften aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Director Sales (w/m/d), der unseren gesamten Sales Bereich (Außen- und Innendienst) führt und weltweit ausbaut.
Ihre Aufgaben Selbständige Akquisition und Betreuung von Neu- und BestandskundenSelbständige Jahresplanung der Absatz-, Umsatz- und Margenzielsetzungen im Verantwortungsgebiet Sehr gute Kenntnisse des Marktes im Raum Thüringen.Markt- und Wettbewerbsanalysen in Zusammenarbeit mit MarketingVerkauf unserer Produkte und Dienstleistungen einschließlich Preisverhandlungen Ihr Profil Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistern Gute Kenntnisse in MS Office ReisebereitschaftSehr gute organisatorische KompetenzTeamfähigkeitGute EnglischkenntnisseBerufserfahrungen / Ausbildung Im Bereich Spedition und Logistik Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
IHRE BENEFITS Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Sie nicht nur gestalten, sondern auch persönlich und fachlich wachsen können – mit einer starken Innovationskultur an der Schnittstelle von Technologie und Markt. Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil Optional Beteiligungsmodell Mobilitäts- und Ausstattungspaket (inkl. Firmenwagenoption oder Budgetlösung) Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung Individuelle Trainings- und Leadership-Coachings Teamkultur mit echter Ergebnisorientierung und Raum für Wirkung IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie einfach zum Telefon.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen in 7.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen Fragestellungen Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsinformationen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine übertarifliche Bezahlung Engagiertes, innovatives, freundliches Team Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf Factoring, Leasingrefinanzierung sowie individuellen Konsumentenkrediten. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert und bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Durch seine offene Unternehmenskultur sowie regelmäßige Auszeichnungen im Bereich Innovation und Arbeitgeberattraktivität bietet unser Mandant hervorragende Perspektiven für Fachkräfte im Finanzsektor.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Inhabergeführtes Unternehmen in 7.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen FragestellungenPflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie ZeitwirtschaftsinformationenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-StatistikenUnterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenStrukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-SystemenDu kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medizintechnik, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen EntgeltabrechnungenMelde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung der Personalakten Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Zeiterfassung Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen Reisekostenabrechnung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Produktionsunternehmen Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in Hansalog / Agenda bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Umstrukturierungen oder Versetzungen.Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen.Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten.Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten.Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Shipping Specialist (m/w/d) Hofmann Personal ist seit 40 Jahren als erfahrener Personaldienstleister am Markt aktiv und bietet Ihnen spannende Perspektiven in unterschiedlichen Branchen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung der Personalakten Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Zeiterfassung Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen Reisekostenabrechnung Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Produktionsunternehmen Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in Hansalog / Agenda bzw.
Deine Aufgaben Du hältst das Qualitätsmanagementsystem gemäß ISO 13485 und den geltenden Marktvorschriften aufrechtDu aktualisierst Dokumente und überwachst die technische Produktdokumentation (TD) sowie die QMS-Dokumente, sowohl in Papierform al auch digitalDu unterstützt bei der Durchführung interner und externer AuditsDu gibst die fertigen Produkte final für den Markt freiDu überwachst die Umsetzung von Korrektur- und PräventivmaßnahmenDu koordinierst und initiierst Aktivitäten, die mit dem Zertifizierungsprozess und der Aufrechterhaltung der Zertifikate der benannten Stelle zusammenhängenDu arbeitest mit Herstellern und Lieferanten zusammen, um die Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung der Qualitätssicherungsprogramme und -verfahren sicherzustellenDu vertrittst unser Beratungsangebot für Kunden und unterstützt sie dabei, individuelle Beratungslösungen zu entwickelnDu sammelst und analysierst qualitätsrelevante Daten und Informationen und berichtest diese an die GeschäftsleitungDu überprüfst die Produktvalidierung und -verifizierung gemeinsam mit der F&E-AbteilungDu unterstützt bei der Vorbereitung von Dokumenten für die Registrierung Deine Fähigkeiten Du hast idealerweise einen Hochschulabschluss, dieser ist aber nicht zwingend erforderlichDu kennst dich mit den Vorschriften für Medizinprodukte (MDR) und den Normen (EN ISO 13485) ausDu hast Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und/oder regulatorische Anforderungen in der MedizinproduktindustrieDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu bist sicher im Umgang mit MS Office Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Sie unterstützen das Business Development bei der Identifizierung neuer Produkte und Märkte, um die Wachstumsstrategie der ERNST-Gruppe voranzutreiben. Ihr Profil Sie verfügen über ein ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind fit im Umgang mit MS-Office, kennen sich bestenfalls auch mit CRM- und ERP-Systemen aus.
Wir sind ein europaweit erfolgreicher Distributor für Elektronikzubehör. Unser Vertrieb arbeitet nah am Markt, lösungsorientiert und partnerschaftlich – mit dem klaren Ziel, nachhaltiges Wachstum für unsere Kunden und für Wentronic zu erzielen.
(je nach Qualifikation und Erfahrung) Wir freuen uns über Nachgewiesene Erfahrung in einer Growth- oder Demand-Generation-Rolle mit klarer kommerzieller Wirkung Idealerweise Branchenerfahrung (Bildungswesen, B2B, Europäische Märkte) Sehr gutes Verständnis von Marketing-Funnels, Experimenten und Buyer Intent Souveräner Umgang mit Paid-Specialists ohne eigene operative Kanalverantwortung Hohe analytische Kompetenz und Entscheidungsstärke auch bei unvollständigen Daten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationaler Ausrichtung Hier erwartet dich ein modernes, agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und internationaler Zusammenarbeit - Du liebst HR in seiner ganzen Bandbreite - Dann bist du hier richtig.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt Das Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen Situationen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer Lösungsfindung Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar) Parkplätze 30 Tage Urlaubsanspruch Akademie / Weiterbildungsangebote Kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen aus dem Großraum Zusmarshausen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl.
Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext Baulohn Erstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und Zahlungsaufträge Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Pflege und Verwaltung der Personalakten Administrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen Erstellung statistischer Auswertungen und Reports Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und allgemeinen Personalsachbearbeitung Praxis im Umgang mit Tarifverträgen Kenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung Vertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS Office Möglichkeit auf einen unbefristeten, langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Eine attraktive und stets pünktliche Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zum Bike-Leasing – auch für Partnerinnen und Partner Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Arbeitsausstattung wie Laptop und Office365 Kostenfreie Getränke und Kaffeespezialitäten Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt entsprechend der Berufserfahrung bei bis zu 60.000,- Euro abhängig von Erfahrungsgrad und Qualifikation.
Wir sind beweglich und schnell. In innovativen Märkten wie erneuerbaren Energien aber auch der Industrie fühlen wir uns zu Hause.